SÍNTOMA:
¿Tus procesos de
Digitaliza y potencializa el ciclo de vida de tu colaborador con
SÍNTOMA:
DIAGNÓSTICO:
Multiplica el compromiso y el desempeño de tu empresa con
SÍNTOMA:
La fuga de talento es
un problema cardíaco.
con la excelencia que necesita!
SOLUCIÓN:
Logra la Ejecución de la Estrategia de tu Negocio (BizX) a través de la alineación y gestáión de tu capital humano con SuccessFactors, solución integral en la nube para la administración del Talento Humano número uno a nivel mundial, diseñada para que las Empresas de hoy tengan a la gente correcta, desempeñando las tareas correctas, de la manera correcta.
Alguno de los módulos de estáa solución son: Gestáión de Desempeño y Objetivos, Compensaciones, Reclutamiento, Gestáión del Aprendizaje, Central de Empleados, Desarrollo y Carrera y Sucesiones.
Con el Software de SuccessFactors en tu empresa podrás:
- Mejorar la alineación estáratégica cerrando la brecha entre la estárategia y la ejecución.
- Mejorar la eficiencia y productividad de tus empleados.
- Acelerar los resultados de tu negocio.
Capital humano, IA y liderazgo: claves para empresas competitivas
ENTREVISTA CON MORIS DIECK
Tu talento es el pulso de tu negocio ¿Cómo estáá el corazón de tu empresa?
Atrae. desarrolla y retén al mejor talento para tu empresa con SAP SuccessFactors
Somos el cardiólogo estáratégico de tu organización. SAP SuccessFactors es la prescripción.
SOMOS UNA EMPRESA CON SENTIDO HUMANO-EMPRESARIAL, VALORAMOS A CADA PERSONA CÓMO INDIVIDUO, DANDO EL MISMO PESO A LA ESTRATEGIA DEL NEGOCIO.
-
Ayudamos a lograr tus objetivos estáratégicos a través de la Administración de Talento Humano SuccessFactors / PeopleNext.
-
Estamos 100% enfocados en estáa mejor práctica de negocios SuccessFactors / PeopleNext.
-
Trabajando con SAP desde 2004 implementando las mejores soluciones de negocio.
Brinda la mejor experiencia a tus colaboradores y transforma tu gestáión de talento humano
“SAP® SuccessFactors nos ha ayudado muchísimo en estáe proceso de estáablecer objetivos y metas. Estamos buscando devolverle a la gente el poder de manejar sus carreras dentro de Deacero con la transparencia que ofrece SAP®. Podemos medir la contribución de cada colaborador, no solamente a la estárategia sino a la visión de la empresa"
Director de Relaciones HumanasDeacero.
“Al automatizar la operación con SAP® SuccessFactors, los planes de desarrollo han evolucionado a planes de sucesión y al estáar directamente conectados con el proceso de reclutamiento y relección, se pueden planificar ascensos. Para nosotros el talento hecho en casa es fundamental"
Director Administrativo
HC Querétaro.
“Volaris ha estáado trabajando de la mano de SAP® SuccessFactors en alinear las metas de los colaboradores a su estárategia de negocio y que todos en la empresa conozcan cuáles son los objetivos a alcanzar como compañía. Cuando los colaboradores saben qué deben hacer y qué se espera de ellos pueden dar lo mejor de ellos mismos.”
Gerente de Administración de Talento
Volaris
Manejábamos todo en Excel. Encontrábamos muchos errores de teclado, de fechas, errores humanos. Necesitábamos estáandarizar nuestáros procesos de reclutamiento a nivel nacional y para ello era necesario una plataforma tecnológica sólida como SAP® SuccessFactors
Gloria Martínez, Gerente de Operaciones,
Kelly Services México.
