SAP SuccessFactors LMS, el sistema de gestión de aprendizaje corporativo
Impulsa una cultura de aprendizaje continua con
SAP SuccessFactors Learning (SAP LMS). Desarrolla habilidades estratégicas y alínea el crecimiento de tu talento con los objetivos del negocio.
Con PeopleNext, implementa y optimiza toda la suite SuccessFactors para transformar el corazón de tu empresa, tus empleados y mejora su experiencia de desarrollo.
Beneficios de SuccessFactors LMS
Un sistema de gestión de aprendizaje profesional como el de SAP te ofrece múltiples beneficios para fomentar la salud de tu negocio y crear un desarrollo estratégico de tu personal:
- Visualiza desde la página de inicio diferentes cursos filtrados por intereses y necesidades de desarrollo de cada colaborador.
- Cada colaborador puede definir aspiraciones profesionales y encontrar cursos con base en sus intereses.
- Plan de capacitaciones basado en las prioridades de crecimiento de la empresa y las necesidades de los empleados.
- Datos en tiempo real sobre el progreso en el desarrollo de sus empleados para la toma de decisiones estratégicas.
- Establezca una capacitación integrada al ciclo de vida del colaborador, desde onboarding hasta la sucesión.
- Determine las habilidades que su equipo requiere y monitoree el desarrollo de su equipo estas áreas estratégicas.
- Identifique a empleados con las habilidades y el potencial adecuados para puestos futuros y de liderazgo.
- Establezca rutas de aprendizaje personalizados y organizados dentro del itinerario de cada colaborador.
SAP SUCCESSFACTORS LMS
¿Qué es SAP LMS?
SAP SuccessFactors Learning (SAP LMS) es el sistema de gestión del aprendizaje (Learning Management System) en la nube dentro de la suite SAP SuccessFactors.
Esta diseñado para planificar, administrar, automatizar y ejecutar los procesos de capacitación y desarrollo de los empleados. Todo dentro de una plataforma intuitiva y escalable.
A diferencia de un LMS tradicional, enfocado únicamente en la gestión de cursos y con capacidades limitadas, SAP LMS ofrece una gestión estratégica del aprendizaje, analítica avanzada y desarrollo de habilidades (skills), alineadas a los objetivos del negocio.
Potenciado con IA
Incorpora capacidades de Inteligencia Artificial para fortalecer la gestión, seguimiento y personalización de rutas de aprendizaje.
Funcionalidades SAP SuccessFactors Learning
El módulo de Aprendizaje (Learning) de SAP SuccesFactors cuenta con funcionalidades pensadas para facilitar el desarrollo de habilidades estratégicas de su personal y su empresa.
Dashboards interactivos para que cada lider visualice el progreso de aprendizaje de su equipo.
Capacitaciones alineadas con el compliance (cumplimiento normativo) de cada organización.
Recomendaciones de aprendizaje y desarrollo personalizadas por IA para cada colaborador.
Red extendida de partners que ofrecen capacitaciones seleccionadas por expertos en múltiples áreas.
Vision desde la página de inicio de los cursos de mayor prioridad y próximos a vencer.
Mida el impacto de las capacitaciones con evaluaciones de desempeño y revisiones de 360 grados.
Entorno que fomenta la retroalimentación y orientación constante de líderes y compañeros.
Con un solo clic, cada colaborador puede reservar el día y horario en su calendario para tomar cada curso.
Gestión de reconocimientos y retribuciones con base al crecimiento y desarrollo de capacidades.
El aliado que te acompaña con certificación SAP SuccessFactors
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Partner de SuccessFactors
En PeopleNext somos Partner certificado por SAP SuccessFactors, con más de 10 años de experiencia y un equipo experto en implementaciones exitosas.
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Expertos en Gestión de Capital Humano
SAP
Preguntas frecuentes
No. SAP SuccessFactors es un software de Human Capital Management (HCM) o de Gestión de Capital Humano. Dentro de este software se incluye un módulo LMS llamado SAP SuccessFactors Learning, pero también abarca Employee Central, Onboarding, performance, compensación entre otros.
Es el sistema de gestión del aprendizaje (SAP SuccessFactors Learning) que permite administrar, automatizar y medir la capacitación, certificaciones y cumplimiento de los empleados dentro del ecosistema HCM de Successfactors.
Un ERP gestiona procesos empresariales integrales (finanzas, logística, HR). Un LMS se enfoca exclusivamente en capacitación y desarrollo del talento. El LMS puede integrarse al ERP o HCM, pero cumple una función específica.