Un plan de carrera define hacia dónde puede avanzar un empleado, qué capacidades necesita fortalecer y qué experiencias debe adquirir para alcanzar su meta. En términos prácticos, conecta su situación actual con una ruta compuesta por acciones, responsables, plazos y criterios de evaluación. Su elaboración requiere la participación del colaborador, su líder y Recursos Humanos. […]
Una vacante se publica en una plataforma, los datos del candidato se registran en otra y, después de la contratación, Recursos Humanos vuelve a solicitar parte de la misma información. Más adelante, las evaluaciones de desempeño, los cursos y los planes de carrera se administran desde sistemas que no siempre están conectados. Aunque todas estas […]
La salida de una persona importante no solo deja una vacante. También puede retrasar decisiones, interrumpir proyectos y provocar la pérdida de conocimientos que la empresa tardó años en construir. El riesgo tampoco se limita a los puestos directivos. Una organización puede depender de especialistas técnicos, responsables de procesos, líderes comerciales o colaboradores que mantienen […]
Publicar una vacante es solo uno de los gastos necesarios para contratar a un empleado. También intervienen el tiempo del equipo de Recursos Humanos, las entrevistas con responsables de área, las evaluaciones, las bolsas de trabajo y las herramientas utilizadas para administrar candidatos. El costo por contratación de personal reúne estos gastos y muestra cuánto […]
SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft y Oracle Fusion Cloud HCM pueden cubrir procesos similares de Recursos Humanos, pero implican formas muy distintas de operar la tecnología. La primera diferencia está en su arquitectura. SuccessFactors y Oracle HCM Cloud son soluciones SaaS: el proveedor administra la infraestructura y entrega actualizaciones periódicas. PeopleSoft puede instalarse en servidores propios […]
La rotación de personal forma parte de la dinámica de cualquier empresa. Las personas cambian de empleo, se jubilan, se trasladan a otra ciudad o buscan nuevos retos profesionales. El problema aparece cuando las salidas se concentran en determinadas áreas, afectan puestos difíciles de reemplazar o se producen poco después de la contratación. Las consecuencias […]
La transformación digital, la adopción de nuevas tecnologías y la evolución constante de las habilidades laborales han convertido la capacitación empresarial en una prioridad estratégica para las organizaciones. Sin embargo, contar con un LMS no siempre es suficiente. También es necesario disponer de contenido actualizado, relevante y alineado con las competencias que demanda el negocio. […]
Una empresa puede tener metas claras de crecimiento, expansión, eficiencia operativa o transformación digital. Sin embargo, para que esos objetivos se conviertan en resultados reales, necesita algo más que una buena planeación comercial o financiera: requiere una estrategia de Recursos Humanos capaz de acompañar al negocio desde el talento. Cuando RH trabaja de forma aislada […]
Conoce las funciones de People Analytics SuccessFactors y aprende cómo utilizar reportes, indicadores y dashboards para mejorar la gestión del capital humano
La gestión estratégica de RH ayuda a tomar mejores decisiones sobre talento, cultura y desempeño. Conoce sus procesos y ejemplos prácticos
La incorporación de nuevos colaboradores es una etapa muy importante para cualquier empresa. En los primeros días, una persona no solo recibe información sobre su puesto, también empieza a entender cómo trabaja la organización, qué herramientas usará, quiénes serán sus contactos principales y qué se espera de ella. Cuando este proceso se gestiona de forma […]
El proceso de Onboarding crea soluciones para mantener a los mejores colaboradores, aumentar su compromiso y acelerar sus capacidades
Conoce qué es un sistema de gestión de aprendizaje, para qué sirve, sus características, tipos, beneficios y ejemplos de plataformas LMS.
Implementar SAP SuccessFactors no es solo activar una plataforma de Recursos Humanos. Antes de llegar al go-live, la empresa necesita revisar procesos,
Hay tipos de software de nómina: en la nube, locales e integrados a un ERP; cada uno con niveles de automatización y operatividad diferentes.
La atracción de talento no termina en la contratación. Conoce cómo mejorar la experiencia del candidato, el onboarding y la gestión del talento.
Las características de un software de nómina desde la automatización y al compliance permiten a una organización escalar de manera ordenada y profesional.
Conoce los principales tipos de software para gestión de capital humano, sus funciones, ventajas y cuál conviene según el tamaño de tu empresa.
Gestionar Recursos Humanos en un corporativo no es solo administrar colaboradores. Implica coordinar procesos, información, líderes, áreas, sedes y decisiones que impactan directamente en la operación completa del negocio.
Te explicamos qué es un software de nómina, cómo funciona, qué tipos existen y qué soluciones son comunes en México.
Conoce qué es el diagnóstico de desarrollo organizacional, cómo se realiza y por qué es clave para fortalecer cultura, liderazgo y desempeño empresarial.
En este artículo te compartimos cuáles son los beneficios de usar un software de capital humano para ayudar a administrar a tu fuerza de trabajo.
Cómo funciona SuccessFactors Sandbox, qué herramientas intervienen y las mejores prácticas para probar cambios sin afectar el entorno productivo.
Vamos a conocer las características de un software para gestión de capital humano y cómo una plataforma integral mejora la operación del talento.
Conoce cómo funciona un HRIS (SIRH), qué problemas resuelve en RR. HH., qué reportes ofrece y qué considerar antes de implementarlo.
¿Buscas software onboarding? Te explicamos cómo funciona, qué beneficios aporta y cómo elegir una plataforma integrada para RR. HH.
Conoce cómo funciona el SAP Recognized Expertise y qué valida en los módulos de SAP SuccessFactors como Employee Central y Talent.
Un ATS es un sistema de seguimiento de candidatos que organiza, filtra y da trazabilidad al reclutamiento. Aprende cómo funciona y cuándo usarlo.
Aprende qué es la compensación directa e indirecta, cómo se diferencian y qué ejemplos aplicar para atraer y retener talento en tu empresa.
HXM es el enfoque de SAP SuccessFactors para diseñar experiencias laborales más humanas, personalizadas y alineadas a los objetivos del negocio.
Análisis completo de los mejores LMS para empresas: SaaS, open source y suites HCM. Aprende cómo y cuándo elegir tu plataforma para trabajar.
la gestión del desempeño es el proceso de monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para asegurarse de que se cumpla con los estándares necesarios
Actividades de team building virtual para motivar, unir y mejorar la comunicación de tu equipo remoto. Es momento de fortalecer la cultura laboral
Más allá del sueldo económico, los colaboradores buscan un equilibrio entre su vida personal y profesional, así como un sentido de “estar bien”. Aquí es donde entra en la conversación el salario emocional en una empresa, un concepto que está transformando la forma en que las compañías diseñan sus estrategias de recursos humanos y de […]
¿SAP SuccessFactors o Workday? Analizamos sus funciones, beneficios y diferencias para ayudarte a elegir el software ideal de Recursos Humanos.
Los módulos de SAP SuccessFactors integran reclutamiento, capacitación y desarrollo para optimizar RRHH en una sola plataforma. Aquí te los explicamos.
¿Tu equipo acumula horas extras en RH por cuadrar nómina? Conoce cómo automatizar procesos y liberar tiempo con HCM.
En muchas organizaciones que están en plena etapa de crecimiento, la capacitación manual sigue siendo la base de sus programas de formación. Hojas de cálculo, listas impresas, cursos presenciales y seguimiento por correo son parte del día a día.
Es momento de aprender cómo la automatización optimiza el desempeño laboral, ahorra tiempo y mejora la motivación de tus colaboradores.
El HCM en la nube se ha convertido en la solución preferida para empresas que buscan gestionar su talento de forma ágil, digital y estratégica. Las organizaciones necesitan herramientas que les permitan adaptarse con rapidez, escalar con eficiencia y ofrecer una experiencia moderna a sus colaboradores.
¿Cometes errores en nómina? ¿Has tenidos problemas legales? Descubre cómo evitarlos con tecnología HCM y automatización de nómina con SAP SuccessFactors.
La capacitación con un LMS como SAP SuccessFactors LMS transforma la manera en que las empresas forman y desarrollan a su gente.
¿Buscas mejorar el desempeño de tu equipo? Conoce 12 estrategias para optimizar la gestión de objetivos.
¿Implementarás SAP SuccessFactors? Conoce cómo PeopleNext acompaña cada etapa del proceso para lograr una adopción real y resultados medibles.
Descubre cómo lograr una nómina segura y evitar depender de una sola persona para garantizar la continuidad y el control en tu empresa.
Cómo hacer planes de sucesión estratégicos con ayuda de la tecnología
¿Buscas modernizar tu capacitación empresarial? Un LMS te ayuda a formar mejor, ahorrar recursos y desarrollar talento con impacto real.
Los números no siempre dependen del mercado ni de los procesos, muchas veces, el desempeño del equipo es el factor que marca la diferencia. Evaluar tu productividad, comunicación y alineación con los objetivos es importante para identificar áreas de mejora y potenciar los resultados.
¿Pensando en lanzar un proyecto HCM en tu empresa? Descubre qué factores clave debes considerar antes de empezar y asegurar una implementación exitosa.
La gestión de nómina es una tarea precisa y puntual: es una de las funciones más críticas dentro de cualquier empresa. Sin embargo, muchas organizaciones, especialmente en crecimiento, siguen utilizando métodos manuales o herramientas poco integradas que dan lugar a errores recurrentes y procesos ineficientes. Esto no solo consume tiempo, sino que también pone en […]
La formación corporativa ha dejado de ser un proceso aislado para convertirse en una parte estratégica del desarrollo organizacional. Con la transformación digital y el auge del trabajo remoto e híbrido, los departamentos de RRHH enfrentan el reto de crear experiencias de aprendizaje más flexibles, personalizadas y accesibles, pero que sean funcionales y adecuadas para […]
La administración centralizada de personal es la solución centralizada para gestionar todos los procesos de recursos humanos, ahora desde una sola plataforma en la nube. Este módulo actúa como el núcleo del ecosistema de talento, permitiendo a las empresas administrar datos de empleados, estructuras organizativas, flujos de trabajo y experiencias laborales.
Descubre cómo SuccessFactors usa inteligencia artificial para optimizar el área de talento humano y llevar tu empresa al siguiente nivel.
Descubre cómo la gestión de recursos humanos mejora el rendimiento y productividad dentro de las organizaciones. Recuerda que esto puede afectar mucho.
¿Necesitas digitalizar RRHH? Explora qué es un software HCM, tipos, ventajas, desventajas y ejemplos reales para empresas en crecimiento.
¿Sabes lo que es la Administración de Nómina? ¿Sabes que lo puedes automatizar para obtener beneficios? A continuación, te vamos a decir cómo hacerlo
Uno de los puntos más importantes de un departamento de RH es la capacitación laboral. Con un sistema adecuado puedes optimizarlo con ayuda de tecnología.
La gestión del tiempo y asistencia debe de ser prioridad para las empresas modernas y tecnológicas. A continuación, te mostramos cómo optimizarla.
Pocos conocen los Proyectos de Recursos Humanos. Te mencionamos sus tipos y las mejores estrategias.
Mejorar la precisión de los pagos y compensaciones con ayuda de la Nube. Conoce por qué las empresas están invirtiendo en un Software de Nómina este año.
La formación empresarial es un pilar estratégico para cualquier compañía que busque crecimiento y competitividad en un mercado que actualmente está en constante evolución. La gestión de la formación no solo optimiza la capacitación interna, sino que también garantiza que los colaboradores desarrollen habilidades alineadas con los objetivos de negocio.
La planificación de la fuerza laboral es un proceso continuo que permite evaluar las necesidades actuales y futuras de una empresa en términos de capital humano. Su objetivo es identificar brechas de habilidades y desarrollar estrategias efectivas para atraer, formar y retener a los profesionales adecuados.
Las soluciones de rrhh permiten agilizar procesos, reducir la carga administrativa y mejorar la eficiencia en la gestión del personal. Estas herramientas no solo optimizan el trabajo del departamento de recursos humanos, sino que también impactan positivamente en la experiencia de los empleados.
La capacitación empresarial se ha convertido en un factor estratégico para cualquier organización.
La gestión del tiempo en el trabajo es cada vez más importante actualmente. Afortunadamente la tecnología y la Inteligencia Artificial nos puede ayudar.
La gestión de ausencias es un enfoque estratégico que implica comprender, medir y hacer un seguimiento de las faltas de los empleados. Los empleados no son solo recursos, son personas. En algún momento, ya sea por enfermedad, emergencias, citas importantes o simplemente para disfrutar de un merecido descanso, es natural y necesario que se ausenten […]
La evaluación de habilidades es un tema importante para mejorar el desempeño de nuestro equipo. Conoce cómo la tecnología y SAP SuccessFactors te ayudará.
No hay mejor acción para hacer hoy que Gestionar los KPIs de Recursos Humanos. Ahora te decimos cómo hacerlo con SAP SuccessFactors.
Ahorra tiempo y problemas en los procesos haciendo que los procesos de nómina se digitalicen. ¿Cómo conseguirlo? SAP SuccessFactors te puede ayudar.
Una de las mejores habilidades a desarrollar es la gestión del cambio. La tecnología puede apoyarte en todo.
SAP SuccessFactors y la Gestión de la Diversidad en las Empresas En los últimos años, la gestión de la diversidad en las empresas se ha convertido en uno de los temas más importantes en la agenda de los recursos humanos. Es por esa razón que la igualdad de oportunidades se debe de tomar en cuenta, […]
Uno de los grandes problemas de las empresas es la retención de talento. Con la tecnología puedes mejorar esto y SAP SuccessFactors es tu gran aliado.
¿Sabías que la cultura laboral puede hacer que tu empresa vaya mejor? Conoce qué es y cómo puedes mejorarla utilizando SAP SuccessFactors.
La gestión de nómina se puede hacer mucho más fácil con ayuda de la tecnología, pero también existen otras funciones y detalles para optimizarla.
La evaluación del desempeño funciona para analizar la capacidad, habilidades y eficiencia de los colaboradores al desempeñar sus responsabilidades.
Aprende las claves para una implementación efectiva de SAP SuccessFactors. Información actualizada este año, mejores prácticas y puntos a considerar.
Una de las estrategias más importantes para la gestión de talento es el desarrollo de habilidades, tanto técnicas como blandas.
La formación y el desarrollo continuo de los empleados se han convertido en elementos clave para el éxito organizacional. La capacidad de una empresa para adaptarse a cambios rápidos y la evolución del mercado depende en gran medida de las habilidades de su fuerza laboral. Aquí es donde SAP SuccessFactors entra en juego como una […]
Descubre cómo SAP SuccessFactors (SFSF) puede transformar la gestión del área de recursos humanos, optimizando procesos y aumentando la productividad.
Descubre cómo SAP SuccessFactors está transformando la gestión y el desarrollo del talento en las empresas modernas, mejorando el rendimiento y la satisfacción laboral.
Descubre cómo la tecnología en la nube está revolucionando el bienestar laboral, ofreciendo nuevas oportunidades para mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Explora cómo la disrupción tecnológica está redefiniendo el panorama de la gestión del talento y preparando a las empresas para el futuro.
Aprende cómo usar IA en recursos humanos con ejemplos claros, beneficios concretos, desventajas y su impacto en la gestión del talento.
Descubre estrategias efectivas para combatir el fenómeno del Quiet Quitting o la renuncia silenciosa y mantener un ambiente laboral motivador y productivo.
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Descubre las respuestas a las preguntas más importantes para comprender en qué consiste un Software de Recursos Humanos y cómo puede beneficiar a tu empresa.
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Beneficios clave al utilizar SAP SuccessFactors en el proceso de reclutamiento. Descubre cómo la automatización con SAP SuccessFactors optimiza el reclutamiento de personal de manera eficiente y efectiva. ¡Mejora tu estrategia de gestión de talento!
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¡Estamos emocionados de compartir una noticia extraordinaria con todos ustedes! Durante el evento de SAP Partner Kick-Off Meeting 2024 llevado en México, en Peoplenext, hemos sido galardonados con el premio Excellence 2024 for Customer Loyalty de SAP.
Descubre cómo el mindfulness en el trabajo puede transformar la productividad y el bienestar de los empleados. Reduce el estrés, mejora la concentración y fomenta un entorno laboral saludable. ¡Aprende más ahora!
La Metodología OKR (Objetivos y Resultados Clave) ha emergido como un enfoque dinámico y efectivo para impulsar el rendimiento empresarial. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la Metodología OKR, cómo se implementa y por qué se ha convertido en un pilar para empresas que buscan lograr un crecimiento estratégico y sostenible.
Descubre cómo el Performance Management puede impulsar la productividad y el logro de objetivos empresariales. Aprende sobre su importancia estratégica y las tendencias emergentes en gestión del rendimiento.
Conoce cómo el liderazgo horizontal transforma la cultura empresarial, fomenta la innovación y reemplaza las jerarquías por colaboración y confianza.
Descubre los beneficios de invertir en un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) y cómo puede transformar la forma en que las empresas abordan la formación y el desarrollo de sus equipos.
La tecnología en recursos humanos está dando forma al futuro del trabajo y brindando a las organizaciones oportunidades estratégicas
Descubre los objetivos estratégicos de recursos humanos para mejorar tu empresa y potenciar su productividad. Conoce ejemplos prácticos y cómo implementarlos en cualquier momento.
Descubre el poder del aprendizaje colaborativo para el éxito laboral en tu empresa. Conoce sus ventajas y beneficios para mejorar la productividad y el trabajo en equipo.
Descubre cómo SAP SuccessFactors Compensation puede mejorar la gestión de las compensaciones en tu empresa.
queremos mencionarte que es el upskilling y el reskilling, los objetivos primordiales de implementarlo en tu empresa
En PeopleNext queremos mostrarte qué es la planificación de la sucesión, los beneficios de un plan bien aplicado.
Una evaluación por competencias implica evaluar las habilidades laborales.
La comunicación interna es esencial para el funcionamiento efectivo de cualquier empresa.
La contratación de personal es algo que toda empresa hace, ¿verdad? Cuando requerimos de algún trabajador
La retención de personal es uno de los temas que todo RRHH tiene en agenda en este 2023
El employee experience es una de las mejores maneras para que tu organización pueda crecer sacando el máximo provecho de todos tus trabajadores
Seguramente has escuchado hablar de la importancia de una buena imagen corporativa, ¿verdad? Hay que mencionar que, además de mostrar una buena imagen a nuestros clientes, también debemos hacerlo ante posibles candidatos y a tus actuales trabajadores. A esto se le llama employer branding.
Con una cultura organizacional, tu plantilla será más creativa, innovadora y estará lista para crecer de cara a lo que se viene en el futuro.
Los conflictos laborales no se pueden evitar por completo, ya que muchas veces no están en manos de los líderes de la empresa.
El bienestar laboral en las empresas consisten en las medidas destinadas a mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores
El fenómeno del estrés laboral no sólo afecta a los empleados. Las empresas también pierden mucho dinero gracias a esta moderna enfermedad.
Aprende a formular encuestas de satisfacción laboral efectivas para mejorar el clima organizacional y retener el talento en tu empresa
Descubre cómo crear un plan de desarrollo profesional efectivo con nuestros consejos prácticos. ¡Lee más aquí!
Descubre el impacto de la innovación disruptiva en RRHH y cómo puede transformar tu empresa. Analizamos su efectividad en talento y competitividad
En este blog encontrarás información valiosa sobre cómo implementar un programa de desarrollo del talento efectivo.
Un ambiente laboral positivo no solo contribuye al bienestar de los empleados, sino que también tiene un impacto directo en la productividad empresarial.
El diseño de puestos de trabajo es un proceso organizacional, cuyo objetivo es la estructuración de todos los elementos, deberes y tareas de un trabajador.
Descubre qué es el comportamiento organizacional y cómo aplicarlo para mejorar tu empresa. Todo lo que necesitas saber en nuestro nuevo artículo.
Los contratos laborales son una serie de documentos en donde el patrón y el trabajador ven todas las especificaciones relacionadas a cómo será el trabajo.
Las habilidades blandas o soft skills son todas aquellas competencias, tanto personales como sociales
Entiende qué es un recibo de nómina timbrado, cómo se certifica ante el SAT y por qué es clave para cumplir con obligaciones fiscales este mismo año.
Hay varios tipos de nómina que las empresas pueden elegir según los procesos de contratación de los empleados que existan actualmente
La capacitación laboral es definida según los objetivos de la empresa, descubre sus conceptos claves y sugerencias para mejorar este proceso de rrhh
SAP recursos humanos es una excelente herramienta de gestión que permite el desarrollo principal de la compañía.
La administración del capital humano ha sido una de las actividades más importantes dentro de los departamentos de RRHH
Conoce las tendencias de recursos humanos que las empresas estan apostando por implementar.
El reconocimiento laboral se trata de iniciativas empresariales que se encargan de valorar el trabajo de todos los empleados
Hay que ser siempre claros: el departamento de recursos humanos es tan importante que, de no tenerlo, la compañía podrá fracasar.
Recursos Humanos son un departamento vital en toda empresa. El tener el máximo control de los empleados es importante para maximizar todos los resultados.
Algo que es de vital importancia para una empresa es la de tener una base de datos de recursos humanos
La matriz RACI es muy útil para poder hacer un seguimiento claro y efectivo a un proyecto de vital importancia para la empresa.
Tener un mejor control de recursos humanos implica mantener una buena estabilidad laboral y un excelente clima organizacional.
La importancia del trabajo en equipo en las empresas es mucho más de lo que muchos creen, ya que es una manera de optimizar la productividad en el trabajo.
Sabemos que por lo regular no hay una norma general acerca de la autoevaluación de empleados, por lo que en PeopleNext queremos mostrarte cómo aplicarla.
El coaching ontológico es una modalidad de entrenamiento que busca detectar y disolver todos los obstáculos que tiene una persona
Hay diferentes tipos de estrategias de aprendizaje organizacional, que puedes aplicar según el giro de tu empresa. Te vamos a dar 7 ejemplos claros:
En PeopleNext te vamos a mostrar todo sobre la metodología Scrum para que puedas implementarla en tu empresa o con tu equipo de trabajo
Conoce que son las metodologias agiles, cómo lo puedes implementar, las metodologías más utilizadas y todos los principios para entenderlo de mejor manera.
En este articulo te mostramos 5 métodos prácticos para el análisis de puestos que seguramente te ayudarán cuando necesites implementarlo.
Hoy vamos a ver 10 procesos de recursos humanos que puedes automatizar en el 2022 con la ayuda de un software.
El Inbound recruiting es la forma de involucrar a candidatos calificados para convertirlos en candidatos y hacer crecer su grupo de talentos.
Conocer el tipo de perfil profesional de los colaboradores puede resultar útil, porque con este conocimiento es posible distribuir y priorizar las tareas.
El feedback 360 es una excelente manera de hacer la transición de los procesos de retroalimentación uno a uno
Conoce las tecnicas para llevar con éxito el multitasking en tu empresa.
La cultura organizacional es la misión, visión, expectativas y valores que componen a una empresa y que guían a sus empleados.
Los empleados felices suelen ser los que se preocupan por la empresa y están motivados para lograr sus objetivos
Atrás quedaron los días en que millones de personas viajaban a sus oficinas cinco días a la semana. Como consecuencia de la crisis del 2020, las empresas mexicanas y las de otros países como Finlandia, Luxemburgo, Irlanda, España, Unidos, Canadá y cientos más han transformado sus enfoques en cuanto a condiciones de trabajo e implementado […]
La transformación organizacional es una metodología estratégica, de la cual las empresas definen dónde están ahora y dónde necesitan estar en el futuro
Trabajar para mejorar el rendimiento laboral de los empleados es un proceso continuo que involucra medición, evaluación y planificación
Cuando hablamos de habilidades gerenciales, hacemos referencia una serie de capacidades autodirigidas y espontáneas para realizar actividades de liderazgo
Te contamos un poco sobre los equipos de alto rendimiento, sus características principales y terminamos con algunos consejos para motivar a tus empleados
Aquí te dejamos 4 razones por las que la flexibilidad laboral es una estrategia muy buena para tu organización
Aquí te enseñamos cinco consejos para la integración del personal y preparar una bienvenida muy amena, enriquecedora y fluida para todos.
El reclutamiento y proceso de contratación es una forma de marketing en la que básicamente vendes a tu empresa como el mejor sitio para trabajar.
SuccessFactors® LMS es una plataforma que proporciona todas las capacidades innovadoras que necesitas para crear una cultura de capacitación continua.
En este post te enseñamos 5 características de un buen líder empresarial que puedes tomar en cuenta para mejorar tus habilidades y trabajo.
Conoce las 4 tendencias onboarding para facilitar la incorporación de empleados
¿Estás en busca de formas para incentivar la motivación de tus empleados durante este 2022? No es ningún secreto que la motivación laboral puede lograr cosas maravillosas en tu empresa. En un estudio de Gallup, las empresas con alto compromiso de los empleados tenían un 81% menos de absentismo, un 18% más de productividad y […]
En este post platicaremos un poco sobre qué es el absentismo laboral, las principales causas y además, te enseñamos algunas formas para manejarlo.
Moderniza tu forma de contratar. Conoce cómo el reclutamiento digital agiliza procesos, fomenta la diversidad y fortalece tu cultura organizacional.
El liderazgo empresarial es lo que hace que todo funcione en conjunto a la perfección dentro de tu empresa, en este blog te explicamos que es el liderazgo.
¿Problemas con tu talento? Conoce los KPIs más importantes de RRHH con fórmulas fáciles y acciones para impulsar tu estrategia de talento.
La matriz de desempeño de 9 box es una herramienta hechapara mejorar el desempeño de los empleados y seleccionarlos para futuros roles de liderazgo
La gestión del talento es un asunto importante para el éxito de cualquier organización, sin importar su tamaño.
Conoce los errores mas comunes en la Administración de nómina
En este post te enseñamos 7 consejos para mejorar el clima laboral de tu empresa y hacer que este sea un mejor lugar para trabajar.
En este post te enseñamos diez razones por las que los KPIs tienen un gran impacto para tu empresa y por qué deberías empezar a mirarlos hoy mismo.
Los objetivos SMART están diseñados estratégicamente para dar estructura y apoyo a cualquier proyecto empresarial y para presentar de una forma mucho más clara a los colaboradores lo que desea lograr y para cuándo.
Conoce los 15 indicadores que te ayudarán a analizar la gestión de nómina y RRHH:
La estructura de una organización es la forma escogida en la que se organizan los trabajadores
El desarrollo del talento humano se define como el uso de recursos organizacionales para mejorar la eficiencia y la productividad en el lugar de trabajo.
El clima organizacional tiene como objetivo cultivar un ambiente positivo en la empresa, lo que impulsa los resultados de la empresa a largo plazo.
El organigrama de una empresa no es más que una representación gráfica de la estructura de una empresa, el propósito es ilustrar las relaciones y las cadenas de mando dentro de la empresa, nombres, títulos, cargos y puestos de trabajo a través de cuatros o círculos con líneas que vinculan a un trabajador con otro.
El desarrollo organizacional es un proceso crítico y basado en la ciencia que ayuda a las organizaciones a desarrollar su capacidad para cambiar y lograr una mayor efectividad mediante el desarrollo, la mejora y el refuerzo de estrategias, estructuras y procesos.
El organigrama de una empresa juega un papel fundamental en la gestión del talento humano porque muestra y comunica la estructura interna, permitiendo a las personas comprender la jerarquía de los equipos, departamentos y de todos en conjunto.
En el panorama de contratación actual, la mayoría de los candidatos encuentran su camino a un puesto a través de una multitud de fuentes de reclutamiento, directa e indirectamente.
La planeacion de recursos humanos garantiza la dotación de personal adecuado para cumplir con los objetivos operativos planteados por tu empresa.
Cuando tomas la decisión de implementar un software de recursos humanos en la nube tu empresa puede diferenciarse de varias maneras.
La mayoría de las organizaciones están modificando las evaluaciones de desempeño laboral en lugar de cancelarlas por completo en medio de esta pandemia.
En este post te enseñamos cómo lograr un proceso de reclutamiento ideal con un software de gestión de personal.
Con un sistema de nómina puedes personalizar según sea necesario para reducir las tareas menores, simplificar el proceso de incorporación y garantizar que los pagos sean rápidos y precisos.
.Las empresas se esfuerzan por reducir los costes mejorando el rendimiento con los recursos disponibles. Esto lleva a la necesidad de medir el desempeño de los colaboradores a través de sistemas de medición estratégicos, basados en herramientas como cuadros de mando o indicadores clave de desempeño. Pero con la medición del desempeño surge una pregunta: […]
Un Sistema de nómina puede ayudarle a atender las regulaciones gubernamentales cumpliendo a tiempo para pagar a los empleados, completar los impuestos sobre la nómina y cumplir con importantes fechas de inscripción de beneficios.
Con el software para recursos humanos de SAP® cuentas con todas las herramientas y funciones que necesitas para entrar y mantenerte en la nueva dinámica empresarial
Descubre las nuevas tendencias en reclutamiento laboral que tu empresa necesita. Trabajo remoto, reclutamiento en redes sociales, inteligencia artificial y más. ¡Lee más ahora!
En este post veremos algunas tendencias de gestión del rendimiento que han sido muy utilizadas en el 2021 y serán la base para las estrategias de evaluación de desempeño del futuro.
Un sistema de nómina se puede describir como una aplicación que agiliza y administra los pagos de los empleados.
Los profesionales de ahora buscan un sitio para trabajar en el que se ofrezca una experiencia ejemplar desde la incorporación hasta su retirada.
La transformación digital de RRHH es el proceso de cambiar los procesos operativos de esta área para automatizarlos y basarlos en datos.
Un Employee Journey Map es la representación del recorrido de un empleado dentro de la empresa desde el momento en el que son reclutados hasta que abandonan su puesto de trabajo.
¿Por qué es importante que las empresas tengan una buena estrategia de comunicación interna? Hay muchas razones. En este mostraremos cómo una buena comunicación interna es absolutamente esencial para involucrar a los empleados y mantener a todos enfocados en lo que realmente importa y como un Software de gestión de capital humano te puede ayudar […]
Las redes sociales empresariales son herramientas de software basadas en la nube que fomentan el intercambio de ideas, permiten una mejor comunicación interna entre los diferentes departamentos de trabajo.
Obtener candidatos de calidad durante el proceso de selección es una tarea pesada que requiere de mucho tiempo para ser completada. Por suerte, cuando cuentas con el sistema de reclutamiento de SAP® SuccessFactors el proceso puede agilizarse con un esfuerzo mínimo por parte de los encargados de RRHH
Trabajar en el desarrollo de nuevas habilidades para tus colaboradores a través de un plan de formación y un sistema de evaluación de desempeño es la mejor manera de hacer de tu empresa un excelente lugar para trabajar.
Employee Central de SAP SuccessFactors® es parte de la suite HXM de SAP®, una plataforma que ofrece soluciones de recursos humanos inteligentes y flexibles que priorizan la experiencia de los empleados, al tiempo que incorporan datos de experiencia y brindan acceso a tecnologías innovadoras a través de un sólido ecosistema de socios.
La gestión del capital humano (HCM) es una parte tan esencial de muchas empresas que cuando una se encuentra un sistema HCM en la nube particular que funciona, tiende a seguir con ella.
La nómina es un área de recursos humanos que resulta natural e importante para muchos negocios, como las finanzas, la contabilidad, el marketing y la cadena de suministro.
Recientes informes de mercado han demostrado el cómo la crisis sanitaria mundial ha impulsado el crecimiento de los softwares de nómina como SAP® Payroll de SuccessFactors en todo el mundo. Las estadísticas dejan en evidencia que Payroll de SAP® es utilizado en más de 200 territorios alrededor del mundo, en lugares que van desde América […]
¿Sigues en busca de tecnologías que te ayuden a potenciar tu gestión de RRHH? SuccessFactors es un software de recursos humanos que se centra en la gestión del capital humano (HCM). Permite realizar las tareas de gestión de cada empleado de acuerdo con las leyes y los reglamentos de la empresa bajo una estrategia comercial […]
Los equipos de recursos humanos deben luchar cada día por ampliar sus equipos y crear nuevos puestos de trabajo para luego, ocuparlos con profesionales altamente cualificados.
¿Ya estás preparado para enfrentar el 2021? El 2020 fue un año de cambios y de adaptación para todos. El furor del teletrabajo, las video llamadas, teleconferencias y el desarrollo de documentos de forma colaborativa, la dependencia a los servicios en la nube y en general, el teletrabajo, es parte de la nueva normalidad para […]
Las tendencias en RRHH de 2021 sin duda tienen mucho que ver con la pandemia, los profesionales de recursos humanos están preparando su mejor traje de pelea para enfrentar lo que viene.
Si tu estás luchando con encontrar una forma de crear una correcta inducción laboral en una empresa, aquí te enseñamos ocho tácticas que pueden ser muy útiles
Un estudio realizado por Gallup determinó que el 94% de los empleados permanecería más tiempo en una empresa si invirtiera en su desarrollo profesional.
este año apunta a la forma en que estas nuevas tendencias interactuarán con las más antiguas, afinándolas en algunos casos y transformándolas en otros.
Vivimos en una era en la que los cambios son constantes. Las empresas, las personas y la forma en la que nos relacionamos están en constante transformación y los responsables de recursos humanos están llamados a reescribir la forma en la que contratan y desarrollan a su fuerza laboral para atraer a los mejores y […]
La inteligencia artificial simplifica la actividad operativa y permite ocuparnos de nuestra inteligencia natural para desarrollar nuevas formas de trabajo.
LMS también genera grandes cantidades de datos de alta calidad que pueden ser utilizados para ayudar a maximizar el rendimiento de los empleados
Casi todos los directores ejecutivos y sus respectivos equipos de liderazgo están intentando descubrir cómo hacer que sus negocios sean más eficientes en tiempos difíciles – como los que vivimos ahora – Cuando miramos hacia atrás, las crisis globales han golpeado fuertemente los negocios habituales, pero también han dejado muchas lecciones aprendidas.
¿Por qué SAP SuccessFactors entró al mercado? Porque llegó para cumplir con todas aquellas promesas de funcionalidad de talento que los sistemas HCM venían haciendo desde hace años. SAP SuccessFactors creó una aplicación como una solución con licencia para todos los empleados, para aumentar el rendimiento empresarial y hacer a la gente mejores personas.
El año pasado fue lanzado Human Experience Management de SuccessFactors, conocido también como la próxima revolución de sistemas HCM.
El 56 % de las empresas están rediseñando sus programas de recursos humanos para aprovechar las herramientas digitales y móviles.
La administración por objetivos es una estrategia empresarial que consiste en motivar a los empleados fijando metas.
Conoce los beneficios de la automatización de procesos en RRHH, mejora la eficiencia operativa, toma decisiones basadas en datos y más.
Ver si el profesional tiene estas habilidades o skills en su currículum puede ayudar a encontrar candidatos preparados para los retos del trabajo moderno.
Históricamente, las estrategias comerciales se han centrado en la producción y rentabilidad del negocio. El capital humano se consideraba un medio más para alcanzar un fin.
la Inteligencia Artificial puede revolucionar los esfuerzos de recursos humanos, sin importar el tamaño de la organización en particular.
Un 71% de los ejecutivos considera que sus empleados son el factor más importante para el éxito económico de su empresa.
El talento humano es sin duda el elemento más importante de cualquier empresa, aunque regularmente el menos valorado.
La gestión del talento humano hace posible que los empleados dejen de ser simples empleados para convertirse en profesionales extraordinarios en la empresa
En este post haremos un repaso sobre cómo solían hacerse estas actividades en los 90 y de qué forma las tecnologías en la nube las cambiaron para siempre.
¿Estás en busca de un partner SAP SuccessFactors? Gracias a internet, puedes encontrar en cuestión de segundos una multitud de socios y revendedores de la aplicación de SAP. Pero, ¿Cómo saber cual opción de proveedor elegir?
SAP SuccessFactors, es la plataforma de SAP considerada una de las opciones más competitivas en el mercado de softwares de recursos humanos
Los empleados han tenido un viaje difícil este año. La crisis sanitaria ha trastornado su mundo, tanto en el trabajo como en el hogar. Donde trabajamos, la forma en que trabajamos, todo ha cambiado drásticamente.
En este post platicaremos un poco sobre el bienestar de los empleados y te enseñamos cinco cosas que puedes hacer dentro o fuera de la empresa
Alinear la comunicación y colaboración de empleados dentro de un entorno normal puede ser bastante complicado.
Con la situación que estamos viviendo a nivel mundial las reglas del juego no han cambiado demasiado, especialmente en el caso de los encargados de recursos humanos de pequeñas empresas que tienen que hacerlo todo.
La gestión del talento se trata básicamente de contratar profesionales talentosos y convertirlos en empleados de toda la vida.
La gestión del talento humano es una parte esencial para cualquier empresa. Ya sea contratar nuevos empleados, garantizar que se cumplan con las leyes laborales locales, preparar la nómina o capacitar a los colaboradores, los procesos de recursos humanos son una parte vital de cada empresa.
La elección de un socio de implementación SuccessFactors puede ser un proceso desafiante. Estudiar opciones de sistemas de recursos humanos, mirar presupuestos y funcionalidades es importante, pero permítenos decirte que el trabajo duro no acaba ahí.
En este artículo, presentamos tácticas que puedes poner en juego para ayudar a fomentar el compromiso de empleados durante el home office.
Conoce qué es la evaluación 360 para tu empresa y qué beneficios trae para el desempeño de tu equipo de trabajo.
La perspectiva del aprendizaje en el Balanced Scorecard (BSC)
10 Claves para una implementación exitosa del Balance Scorecard
10 consejos clave para diseñar un plan de carrera efectivo
10 formas exitosas de mejorar el sistema de gestión de rendimiento (Performance Management System) de SAP SuccessFactors
10 razones de porqué SAP SuccessFactors es mejor que otros sistemas de gestión de talento humano
10 tips eficaces para reclutadores al revisar los currículums de sus candidatos
20 tendencias del 2019 para un sistema de reclutamiento de personal efectivo
4 consejos de promoción de vacantes para un mejor reclutamiento
4 consejos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección
4 consejos para que los planes de carrera funcionen
4 elementos que no pueden faltar en los planes de sucesión
4 errores en la gestión de recursos humanos y cómo resolverlos
Medir el ROI de SuccessFactors requiere más que revisar uso o capacitación. Te explicamos qué indicadores sí importan en una suite HCM.
4 maneras de acelerar el proceso de selección de personal con un software de reclutamiento
4 maneras en las que la tecnología mejora el compromiso de tus empleados
4 mejoras que debes hacer en el plan de aprendizaje y desarrollo de tus empleados
4 nuevos métodos de reclutamiento que debes de considerar
4 razones para solicitar una Demo de un software HCM
Dicen que las empresas más productivas no son aquellas que siempre están saturadas de trabajo sino las que son capaces de tener todo bajo control. En la práctica diaria, las actividades de RRHH demandan mucho tiempo y energía: papeles y recibos de pago por todos lados, gerentes haciendo malabares para calcular compensaciones y planillas de […]
5 aspectos importantes a considerar en un proveedor de software de compensaciones
5 beneficios de un software de recursos humanos
5 competencias laborales para ser un buen reclutador
5 competencias que los reclutadores necesitan perfeccionar
5 Consejos para la administración de compensaciones en tu empresa
5 consejos clave para realizar evaluaciones de 360 grados en tu empresa
5 consejos para integrar a los nuevos colaboradores de tu empresa
5 consejos para la ejecución de la estrategia de negocios
Afortunadamente, cada día son más las empresas que toman la decisión de utilizar herramientas tecnológicas que optimicen sus procesos de recursos humanos. Hoy día existen soluciones que permiten organizar las actividades que conciernen al talento humano y que también les ayudan a cumplir con desafiantes retos como por ejemplo, los programas de compensación.
5 cosas que no debes olvidar al hacer un Balanced Scorecard para tu empresa
5 formas para motivar a tus empleados a ser autodidactas
El proceso de reclutamiento y selección de personal es clave para cualquier empresa ya que el capital humano es la base sobre la que se construye la ejecución de la estrategia y por ende el logro de la misma. Este proceso es el primer eslabón de la cadena completa que debe de redituar en una […]
La capacitación y desarrollo es un tema que hoy en día también preocupa a las organizaciones y sus líderes. Sin embargo, en ocasiones existe falta de interés por parte de los empleados en aprender, lo que puede ser desalentador para los ejecutivos y encargados de recursos humanos. Sin embargo, siempre hay algo que puedes hacer para […]
5 mejores prácticas en gestión de talento humano
5 mejores prácticas para compensar a tus empleados
Te presentamos algunos consejos para el desarrollo de competencias
5 objetivos de una buena evaluación de desempeño a los empleados
5 pasos para diseñar un plan de carrera para tus empleados
Elegir un software de reclutamiento adecuado para tu empresa puede ayudarte a agilizar y optimizar esta importante actividad. Estas herramientas están diseñadas especialmente para que los reclutadores puedan realizar sus labores sin datos duplicados, atrasos ni errores que afecten la selección de talento de calidad. Sin embargo, encontrar un software de reclutamiento puede ser muchas […]
5 puntos clave para garantizar el éxito de tu Balanced Scorecard
Hoy en día, un gran número de empresas se han mudado o están en proceso de mudar sus actividades estratégicas de gestión de talento humano a soluciones en la nube también conocidas como SaaS (software as a service). Existen muchas razones por las cuales puedes considerar hacerlo en tu empresa también, entre ellas la flexibilidad, […]
Está demostrado que la adquisición de talento o la selección de personal se ha convertido en una actividad primordial para las empresas de hoy en día. El departamento de recursos humanos ha dejado de ser aquel que simplemente paga los salarios para convertirse en el principal proveedor de talento y contribuir en el éxito y […]
5 razones por las cuales el talento humano falla en alcanzar sus objetivos
Al elegir un software LMS para implementar dentro de tu organización es muy importante no sólo dejarse guiar por aspectos como la funcionalidad, la escalabilidad, el precio, entre otros. Estos factores también son relevantes sin duda alguna. Sin embargo, también es necesario pensar en aquellos quienes serán los usuarios finales de este sistema y buscar […]
5 Razones por las que tu proceso de reclutamiento es incorrecto
El talento humano de una organización es el que de una manera u otra hace posible el éxito y el logro de los objetivos, y el conocimiento y las habilidades de los colaboradores están estrechamente relacionadas con el nivel de eficiencia y competitividad que una empresa puede tener.
6 aspectos importantes para mejorar el Balanced Scorecard de tu empresa
6 beneficios de automatizar el plan de capacitaciones con SuccessFactors
El plan de carrera y desarrollo es el proceso vinculado a la gestión de tu talento humano que contribuye a planificar a futuro el desarrollo y crecimiento
6 características de la nube para entender el Software de RH de SAP
6 consejos para establecer metas que motiven a tus colaboradores
6 consejos para establecer objetivos adecuados en tu empresa
La planeación estratégica es la base del éxito de una empresa. Conoce cómo llevarla a cabo para tener una visión más amplia del camino a seguir.
6 consejos para manejar las ausencias laborales en tu empresa
6 consejos para realizar el pago por desempeño
6 cosas que necesitas saber antes de realizar el Onboarding de tus colaboradores
6 Errores al implementar la administración de compensaciones
6 errores comunes en el proceso de reclutamiento y selección de personal
6 errores comunes en la entrevista de reclutamiento por competencias
Conoce qué indicadores de recursos humanos son los mejores para medir el desempeño dentro de la empresa
6 mitos acerca de las redes sociales empresariales
Adquirir un sistema de compensaciones es uno de los primeros pasos para optimizar las actividades de gestión de talento de tu empresa. Sin embargo, en ocasiones el evaluar un software de compensación para tu compañía, revisar y comparar opción tras opción puede llegar a convertirse en una labor abrumadora. Por eso, es importante que antes […]
Para cualquier empresa que quiera posicionarse y ser una referencia a nivel laboral, es necesario contar con herramientas de compensación que les ayuden a motivar a sus empleados. Compensar a los empleados es una estrategia que trae beneficios tanto a la empresa como al talento. Ofrecer un salario acorde al mercado permite que el personal […]
6 razones por las cuales los empleados cambian de trabajo
6 tendencias en reclutamiento y selección de personal
Aunque existen muchos tipos de compensaciones laborales que las empresas pueden ofrecer, en la actualidad hay algunas que son muy valoradas en el trabajo.
Las competencias laborales son un valor fundamental para atraer el mejor talento a tu empresa, conoce aqui que son, beneficios y las 10 mas importantes
7 consejos para crear un plan de incentivos para colaboradores
7 consejos para dar reconocimiento a tus empleados
Descubre estos consejos de como hacer una retroalimentación del desempeño y lograr potenciar su talento con objetivos, expectativas y metas claras.
7 consejos para desarrollar a tu equipo de trabajo
7 consejos para lograr que tus empleados cumplan con su plan de capacitación
¿Cómo motivar a tu equipo de trabajo? 12 acciones efectivas para impulsar el desempeño, reducir la rotación y aumentar el compromiso de tu equipo.
7 Consejos para un cascadeo de objetivos estratégicos efectivo
Solución de Gestión del Talento Humano (HCM): 7 consejos para lograr este proyecto con éxito (HCM)
7 errores comunes al establecer objetivos estratégicos
7 Errores comunes en la integración de nuevos empleados ‘Onboarding’
7 Errores comunes en las evaluaciones de desempeño
7 errores más comunes al implementar un plan de carrera y desarrollo en una empresa
7 factores para elegir un software de compensación correcto
Te vamos a mencionar a continuación cómo incrementar la retención de personal con algunos de los consejos más efectivos.
7 grandes retos para un software de recursos humanos en la era de la digitalización
7 maneras para superar los obstáculos en la planificación de los recursos humanos
7 nuevas tendencias en gestión de talento humano
7 pasos clave para la implementación del Balanced Scorecard en tu empresa
Si quieres saber cuáles son los pasos para realizar una evaluación de desempeño efectiva. Lee este post, te contaremos el flujo de trabajo y algunos tips.
Evaluamos SAP SuccessFactors desde una perspectiva estratégica: ventajas, desventajas y beneficios. ¿Es el mejor HCM?
7 sitios web con cursos online gratuitos que puedes integrar a tu software LMS
Te presentamos algunos consejos para el logro de los objetivos de una empresa
8 Errores frecuentes en la implementación de Balanced Scorecard
8 formas de compensar a tus empleados con poco presupuesto
8 formas de desmotivar a tu equipo de trabajo para el logro de metas
8 retroalimentaciones que como buen líder nunca debes de decir
8 tips para preparar a tus empleados para las evaluaciones de desempeño
Escoger el software para gestión de capital humano correcto es un gran desafío para las empresas y profesionales de esta área. Actualmente, son muchas las opciones de software que podemos encontrar en el mercado, algunas con pros y otras con diversas contras, diferencias en el contrato de servicio y en las actualizaciones. Pero, ¿Qué pasa […]
9 estrategias comprobadas para aplicar en tu plan de reclutamiento y triunfar en el mercado laboral
9 tips para implementar el Balanced Scorecard en tu empresa
Sistema de evaluación de objetivos con SuccessFactors
Software de administración del personal con el módulo Central de Empleados de SuccessFactors
Aprende cómo realizar evaluaciones de desempeño: Infografía
Cómo aumenta la productividad el automatizar los procesos de nómina
Automatiza tu proceso de 'Onboarding' y hazlo más efectivo
Automatizar la administración de empleados con un software de recursos humanos
Averigua las diferencias entre una implementación On Premise vs la Nube y cuál es la mejor para tu negocio
![BSC/Cuadro de Mando Integral: Fundamentos para una implementación exitosa [ E-book]](/images/blog/2026_05_ebook_balanced_scorecard-2.png)
La visión integral que tiene una empresa sobre el negocio y la estrategia global que ponga en práctica para conseguirla forman una guia sobre la cual se debe de alinear el trabajo individual con las metas corporativas.
Beneficios de un software de Gestión de Talento en tu departamento de Recursos Humanos
Beneficios de un software de talento humano a corto, mediano y largo plazo
Si te preguntas ¿cuáles son los beneficios de una evaluación de desempeño laboral? Estás en el lugar indicado, te diremos cómo esta actividad aporta valor.
Bienvenida la era de la gestión de la experiencia humana (HXM)
Características de un software de evaluación de desempeño para tu empresa
Caso de éxito Evenplan: SuccessFactors con PeopleNext
Cómo atraer y fidelizar al talento millennial en las empresas
Uno de los componentes que no pueden faltar para que cualquier tipo de empresa pueda alcanzar verdaderamente el éxito es la planificación. ¿Imaginas un departamento en el que cada empleado trabaje en su propia dirección? Una organización sin objetivos establecidos es como un barco a la deriva que en cualquier momento puede hundirse. Establecer objetivos […]
Si eres el dueño de una empresa o un pilar importante de esta, de hecho, sea cual sea el papel que cumples en un lugar de trabajo es imperioso el saber que las evaluaciones de desempeño cumplen un papel muy importante en el correcto y más óptimo funcionamiento del engranaje de ésta. Por medio esta […]
Cómo ayuda contar con una estrategia en el programa de reclutamiento
Cómo ayuda SuccessFactors para crear planes de desarrollo y sucesión
Seguramente en sus inicios, tu empresa estaba muy satisfecha con los archivos en formato de Excel, pero cuando un negocio crece el volumen de sus datos también lo hace y cuando no se utiliza una tecnología capaz de organizar toda esa información la situación se puede volver insostenible.
Cómo ayuda un sistema para inducción de empleados a integrar a tus nuevos colaboradores
Cómo ayuda un software de administración de objetivos en tus metas organizacionales
Cómo ayuda un software de capital humano para integrar nuevos colaboradores
Para cualquier empresa, contar con una estrategia de negocios bien definida y estructurada es fundamental para el éxito. Sin embargo, es aún más crítico tener una estrategia de ejecución. Es allí cuando la tecnología toma protagonismo. Seamos realistas, los líderes de negocios pueden pasar horas preparando presentaciones coloridas en Power Point con un plan de […]
La administración del personal es un reto para las empresas hoy en día, ya que se requiere tener información para una mejor toma de decisiones además de lograr un mejor aprovechamiento del talento que conforma la empresa, sin descuidar el proceso administrativo y transaccional que implica la gestión del departamento de recursos humanos.
En múltiples ocasiones hemos recalcado la importancia del capital humano para las organizaciones. Sin importar la magnitud, la industria o el lugar en el que se encuentren, los empleados constituyen una parte esencial para el éxito y crecimiento de las empresas; por ello, la importancia de velar por su bienestar y crecimiento profesional y personal […]
Cuando cuentas con capital humano con alto potencial en los puestos clave de la empresa puede lograrse un óptimo funcionamiento de las operaciones y una manera de conseguirlo es ofreciendo un plan de sucesión efectivo. Si aún no cuentas con uno o sientes que el plan actual de tu empresa no logra arrojar buenos resultados, […]
Cómo ayudar a tus colaboradores en su plan de carrera
¿Cómo crear una cultura de ejecución de la estrategia en la empresa?
Cómo dar prioridad estratégica al bienestar de los colaboradores
Cómo desarrollar con precisión tus planes de sucesión
Cómo desarrollar un programa para reconocer a tus empleados
Puede que ya sea el momento de darle a tu departamento de capital humano el protagonismo que merece, las razones sobran para hacerlo. El equipo de recursos humanos es el que gestiona el recurso más preciado e importante para tu empresa: su gente. Entonces, ¿Por qué dejar que tu empresa continúe preparando nóminas en Excel […]
Invertir en un software de recursos humanos es una de las mejores decisiones que un líder de talento puede tomar. A medida que las organizaciones crecen, sus procesos y datos también lo hacen, apoyarse en una herramienta que logre automatizar y gestionar toda la administración de personas es sin duda, una gran opción para mantener […]
La evaluación y selección de un nuevo software de capital humano en ocasiones puede ser complicado. Las tecnologías están cambiando, algunos sistemas lucen muy bien a simple vista, pero no son la mejor opción para tu empresa. Otros no pueden ofrecer flexibilidad para el futuro u otros que simplemente no están diseñados para tu industria.
La gestión del aprendizaje es una práctica en la administración del talento humano que ha ido evolucionando y adquiriendo reconocimiento como un recurso importante mediante el cual se busca disminuir las brechas existentes entre los conocimientos y habilidades actuales de los colaboradores y las competencias requeridas para que alcancen un mayor potencial y desempeño en […]
Conoce cómo la evolución de la gestión del talento humano ha transformado RR. HH. con tecnología, cultura, IA y nuevas tendencias laborales.
Cómo es la implementación de un software de recursos humanos
Cómo establecer objetivos SMART con SuccessFactors
Cómo evaluar a tus empleados para otorgarles pago por desempeño
Cómo evaluar el desempeño laboral de tu equipo de trabajo
Cómo evaluar la estrategia de aprendizaje y desarrollo LMS de tu empresa
Cómo evitar el síndrome de burnout o estrés laboral en tus colaboradores
Hoy en día, gran parte de la competitividad y el éxito que obtienen las organizaciones están basados en un aspecto del cual es fundamental tener cuidado: El capital humano. Este es uno de sus principales activos y por lo tanto es indispensable no sólo buscar que se encuentre debidamente capacitado y motivado para desempeñar sus […]
Como gerente, hay ciertas acciones que puedes llevar a cabo cuando un trabajador renuncia a tu puesto. Conoce cómo manejarlo de la mejor forma.
Cómo ha evolucionado la administración de compensaciones para los empleados
Un software de capacitación es una gran herramienta para llevar a cabo planes de aprendizaje y desarrollo mejor encaminados.
Una de tus labores como encargado de recursos humanos es hacer que tus empleados estén en el camino correcto para cumplir sus objetivos y metas individuales al mismo tiempo que contribuyen con el desarrollo de la empresa. Las evaluaciones de desempeño se han convertido en una poderosa herramienta para lograrlo, ya que vinculan los intereses […]
Cómo hacer paperless el proceso de onboarding con un software de capital humano
Cómo hacer un Balanced Scorecard para tu empresa: Infografía
Cómo hacer un plan de compensaciones estratégico
Conoce como hacer un programa de capacitación del personal paso a paso de forma efectiva
Conocer el proceso optimo para una evaluación de desempeño laboral te ayudara a llevar un mejor control en tu negocio o empresa.
Crear e implementar un programa de planes de carrera y desarrollo para tus empleados será de gran ayuda para mantener a tu equipo de trabajo motivado y brindarles una visión de las oportunidades a las que pueden acceder como parte de su crecimiento profesional. Es importante que conozcas las expectativas y metas que tienen tus […]
Cómo integrar a tus nuevos empleados con SuccessFactors software de Onboarding
Cómo mejorar el proceso de gestión de desempeño
Cómo mejorar el proceso de onboarding en mi empresa
La experiencia de tus candidatos durante el reclutamiento es un tema que muchas veces es desvirtuado o subestimado. Un reciente estudio realizado a más de 3900 trabajadores cuenta que un 26% de estos ha tenido una mala experiencia mientras solicita empleo debido a la falta de seguimiento, inconsistencias del empleador o mala presentación de la […]
Asumir los retos que conllevan los procesos de recursos humanos es un tema bastante complejo. Cada día son mayores los indicadores y aspectos que deben tomarse en cuenta para llevar a cabo una gestión del recurso humano excepcional que permita dotar a las empresas de talento humano calificado y que al mismo tiempo desarrolle las […]
Cómo preparar a los colaboradores para los cambios por la transformación digital
Cómo puede SAP SuccessFactors Onboarding a retener a los colaboradores
![¿Cómo realizar el Offboarding de tus empleados? [Checklist]](/images/blog/2026_05_como_realizar_el_offboarding_de_tus_empleados-2.jpg)
¿Cómo realizar el Offboarding de tus empleados? [Checklist]
Cómo reclutador de personal, ¿Cuáles son tus súper poderes?
Cómo reconocer el talento humano en una empresa
Cómo retroalimentar objetivamente a tus empleados con SuccessFactors
Cómo saber si necesito un software de administración de personal para mi empresa
Cómo saber si necesito un software de gestión de talento humano (HCM) en mi empresa
Las empresas están cambiando su estructura organizacional para estar a la par de la evolución de los mercados, y de la mano de estos cambios va la empresa apoyada en su gente. Es por esto que los procesos de gestión del talento humano se han unido a esta revolución empresarial.
Son muchas las personas que están involucradas en el proceso de construcción y desarrollo de un software, desde ingenieros y gerentes de producto hasta diseñadores visuales y probadores de usabilidad. Sin embargo, incluso con todas esas personas involucradas, en la mayoría de los casos el producto terminado corre el riesgo de no estar diseñado para […]
¿Cómo se implementa un software de capital humano? EBOOK
Cómo se ve el Balanced Scorecard en SuccessFactors
Cómo ser feliz en el trabajo y tener empleados felices
¿Cómo te ayuda el software SuccessFactors para reclutamiento de personal?
Cómo tener un plan de carrera exitoso: 5 ingredientes para lograrlo
Cómo transformar las evaluaciones de desempeño con SuccessFactors
Para Álvaro, últimamente su trabajo se había convertido en un sacrificio de todos los días porque sentía que sus proyectos no eran tomados en serio y las actividades asignadas le resultaban aburridas y poco desafiantes; además, consideraba que dentro de esa empresa no tenía ninguna posibilidad de crecer profesionalmente. Por ello, estaba a punto de […]
Cómo una buena colaboración de empleados puede mejorar el servicio al cliente
![Competencias más importantes para los líderes y su equipo [infografía]](/images/blog/2026_05_top_competencias_mas_utilizadas-2.jpg)
Competencias más importantes para los líderes y su equipo [infografía]
La nueva generación de profesionales ha comenzado a apoderarse del mercado laboral y con ello, ha traído una ola de cambios y tendencias para los espacios de trabajo. Las tecnologías y la forma en la que estos profesionales se comunican y se desenvuelven en sus áreas exigen que estos espacios se transformen y den paso […]
Consejos para hacer una revisión de evaluación de desempeño
Consejos para optimizar el Balanced Scorecard de tu empresa
Consejos para Realizar un buen “Discovery” como comprador de una Solución Empresarial de Administración de Talento Humano
5 consejos para retener al mejor talento humano
Cuál es el estilo de liderazgo empresarial que te distingue
¿Cuál es la diferencia entre el onboarding y la inducción?
¿Cuáles serán las compensaciones laborales más solicitadas del futuro?
Como encargado del reclutamiento, ¿Cuáles son las cualidades que más valoras en un candidato al momento de contratar? Sabemos que una de las labores más importantes a las que te enfrentas día a día es reclutar a profesionales que sean capaces de cumplir con sus tareas y por supuesto, trabajen eficientemente en pro de los […]
Cuáles son los objetivos de una universidad corporativa o plan de e-learning empresarial
Cuando se decide implementar un software de capital humano no se trata sólo de elegir una herramienta entre las diferentes opciones que existen actualmente en el mercado, sino que también es necesario invertir tiempo y atención en la elección de la empresa de consultoría encargada del proyecto. Es necesario que consideres que además de ser […]
Dale a tus futuros empleados una experiencia de Onboarding que les encantará
Desarrollando planes para la sucesión de los colaboradores
Descubre todo acerca de qué es la descripción de puestos, por qué es importante tenerlos en tu empresa para aprovechar las capacidades de tu equipo.
Diferencias entre gestión de talento humano y Recursos Humanos
Anteriormente el concepto de éxito y productividad estaba mayormente ligado a los recursos financieros o capacidades tecnológicas de un negocio. Sin embargo, con el pasar de los años esta creencia ha cambiado y cada día son más los negocios que apuestan y depositan toda su confianza en la fuerza de trabajo o empleados con los […]
Cuando una empresa pone en marcha un aprendizaje colaborativo, el equipo de trabajo es capaz de visualizar y aprovechar las fortalezas y debilidades de todos los involucrados.
Sin importar el giro de tu empresa, el objetivo principal cuando se implementa un programa de integración de nuevos empleados es ayudarlos a que se adapten a la empresa de una manera agradable y efectiva. Para esto es importante que conozcan el ambiente de trabajo y que tengan toda la información que requieren para comenzar […]
El aprendizaje y desarrollo de tus empleados como fortaleza de la empresa
Para que una empresa logre ser exitosa y eficiente, necesita que sus empleados también lo sean. Muchos líderes consideran que una vía para lograr lo anterior es paralizar las actividades de uno o más departamentos y hacer que sus miembros asistan por uno o dos días a algún entrenamiento o capacitación presencial fuera de oficina; […]
El proceso de reclutamiento paso a paso con SuccessFactors
El talento humano es uno de los recursos más importantes para cualquier organización, son una parte esencial para su funcionamiento y rentabilidad. Sin ellos, realmente no sería posible para ninguna empresa cumplir con las metas trazadas. Uno de los mayores desafíos que presenta el profesional de recursos humanos en una organización, es precisamente mantener una […]
Uno de los temas que preocupan a los ejecutivos o CEOs durante el proceso de evaluación de un software para gestión del capital humano como SuccessFactors es conocer cómo podrán medir el retorno de la inversión que realicen en esta herramienta. Para ellos, este es un tema sumamente importante pues este proyecto implica destinar no […]
El talento es tu mayor activo y hay que cuidarlo. Aprende cómo la gestión del capital humano fortalece la productividad y asegura el éxito.
Empresas que pueden gestionar su capital humano con SuccessFactors
Entrevistas de estancia y cómo contribuyen al desarrollo de planes de carrera
Errores a evitar en el uso de redes sociales corporativas
Errores comunes en el proceso de integración de nuevos empleados
Cuando se trata de implementar un software de evaluación del desempeño en cualquier empresa, en ocasiones se puede ver cómo sus miembros comienzan a sentir incertidumbre con respecto a la herramienta. Esto puede suceder por muchas razones; sin embargo, es importante que como responsable de recursos humanos te enfoques en comenzar la implementación del software […]
Conoce la importancia de un sistema para la gestión de recursos humanos.
Cómo establecer un sistema para compensar a tus colaboradores y aumentar su bienestar
Este es el artículo definitivo para saber lo que SAP SuccessFactors puede hacer por ti
La gestión de recursos humanos ha experimentado a lo largo del tiempo cambios significativos debido a la evolución de las tecnologías. Hoy, la inteligencia artificial ha comenzado a tomar protagonismo y ha revolucionado la forma en la que los departamentos de talento administran su fuerza de trabajo y planifican el rumbo de sus colaboradores, todo […]
Estos son los errores más comunes en tu proceso de reclutamiento y selección de personal
Estos son los puntos clave que debe tener una buena evaluación de desempeño
Estrategias para fomentar el aprendizaje continuo en tu organización
Estrategias para tener a tus empleados contentos
Etapas de implementación de una Solución de Administración de Talento Humano (TMS)
Etapas de un plan de carrera laboral y cómo gestionarlas
Evaluación del desempeño como herramienta para delegar trabajo
Evaluaciones de desempeño paso a paso con SuccessFactors
Integración de la evaluación de desempeño y plan de capacitación.
Con el inicio de un año nuevo es común que nos planteemos nuevos objetivos que queremos lograr y esto es algo que sucede tanto a nivel personal como a nivel empresarial. Precisamente el inicio de un nuevo ciclo es una oportunidad para hacer un alto y definir las metas que se quieren alcanzar como empresa […]
Experiencia del empleado de una forma precisa y empática
Fallas frecuentes en la integración de nuevos empleados ‘On boarding’
Un programa de compensaciones desempeña un papel crítico en la gestión de recursos humanos de cualquier organización, ya que el capital humano es un factor fundamental cuando se trata de eficiencia y éxito para la compañía.
Formato para implementar Planes de Carrera y Desarrollo en tu empresa
Formatos clave para implementar Balanced Scorecard y la Administración por Objetivos en tu empresa
Formatos Clave para la Evaluación de Desempeño en tu Empresa
Funcionalidad de SAP SuccessFactors Employee Central
Funcionalidades de un software de capacitación que son indispensables
¡Quieres saber qué es la gestión de talento humano? Conoce en este blog su significado, su importancia para tu empresa y cómo lograr mejores resultados.
Guía de una implementación exitosa del sistema de gestión del personal
Muchas empresas cuentan hoy día con sistemas de reclutamiento y selección de personal que aún así, no logran comunicarse con el mundo exterior. Este es precisamente el factor de éxito del software de SAP SuccessFactors, el software para reclutamiento y selección de personal de SAP que ha permitido que los reclutadores hagan la diferencia y […]
Hoja de carrera para empleados en SuccessFactors
HXM Human Experience Management y su futuro con SAP SuccessFactors
Importancia de la capacitación para empleados de la generación millennial
Importancia de la encuesta de satisfacción después de la capacitación
Ofrecer un programa de capacitaciones en tu empresa es una gran manera de crecer de la mano de tu fuerza de trabajo. Tal como hemos mencionado anteriormente, la gestión de talento no solamente consiste en atraer y retener empleados, sino también en poner en marcha estrategias que permitan mejorar y construir el potencial de tus […]
Importancia de los roles en la implementación de un Software HCM
Si bien es de suma importancia que antes de iniciar con el proceso de selección de una solución tecnológica para tu empresa sepas detectar cuáles son sus principales necesidades y problemáticas, lo que se busca mejorar y los objetivos a corto, mediano y largo plazo que se quiere alcanzar al implementar un HCM o TMS, […]
Importancia del employer branding o reputación de marca de la empresa
Indicadores importantes para la gestión de recursos humanos en una empresa y la gestión de nómina
La gestión del talento humano conlleva tener que realizar diversas decisiones para asegurar que la alineación estratégica se esté llevando de manera adecuada, para lograr incrementar el nivel de eficiencia del equipo de trabajo y por supuesto, para obtener los resultados que deseas para tu organización.
La medición del desempeño laboral es esencial para cualquier empresa, conoce aqui los 5 resultados claves al medir a tus empleados.
Integrar la evaluación del desempeño del nuevo empleado con el Onboarding
La comunicación es la estrategia perfecta para la gestión del talento
La era de los Millennials y su influencia en el Aprendizaje
Conoce como la gestión de recursos humanos puede formar parte de tu estrategia de crecimiento de la empresa ya y darte una ventaja competitiva.
La gestión del desempeño en las empresas (Performance Management)
La gestión del talento humano antes y después de un software HCM
La importancia de la descripción de puestos da como resultado un proceso de reflexión que ayuda a determinar cuán importante es el trabajo
¿Aún estás mirando opciones de Sistema de e-learning para tu compañía? Al elegir un Sistema de e-learning para implementar dentro de tu organización es muy importante no sólo dejarse guiar por características como la funcionalidad, la escalabilidad, el precio, entre otros. También es necesario pensar en aquellos quienes serán los usuarios finales de este sistema […]
La importancia del aprendizaje corporativo según Gartner
Un proceso de reclutamiento y selección de personal es la vía más clara para encontrar gente de calidad en una empresa.
Cuando un trabajador comienza en una nueva empresa comprueba el tiempo que tomará su viaje. Selecciona su mejor ropa y se asegura de que esté recién lavada. Él entiende que es un nuevo capítulo y quiere dar lo mejor de sí. Se dice que al hacer una buena primera impresión, los primeros cinco segundos son […]
La motivación de los empleados a través del pago por desempeño
La pregunta más importante que todo reclutador de personal debe de hacer
La propuesta de valor de un proveedor de una Solución de Administración de Talento Humano (TMS o HCM).
La tecnología llegó al área de Recursos Humanos como oportunidad estratégica
Balanced Scorecard: Conocer las 4 perspectivas que te ayudará a entender el equilibrio que debe existir entre los objetivos de tu organización.
Un buen proceso de incorporación o integración hace que las nuevas contrataciones tengan éxito más rápido, con menor esfuerzo.
Las 5 mejores prácticas al implementar administración del aprendizaje (LMS)
Las 7 mejores prácticas en evaluaciones de desempeño
Las mejores técnicas para una evaluación de desempeño exitosa
Las palabras importan: Lo que las descripciones de puesto dicen sobre las empresas
Las soft skills o habilidades blandas son esenciales en la era de la digitalización como parte integral de la capacitación y formación de los empleados.
Lo más importante que debes saber cuando desees implementar el módulo de Administración de compensaciones de SAP SuccessFactors
Las actividades de reclutamiento y selección de personal son para el área de recursos humanos una parte fundamental. Cada día se hace más evidente la importancia que tiene para las empresas contar con profesionales de alto nivel que además de poseer todas las competencias para llevar a cabo sus labores, compartan la filosofía y valores […]
Los 8 errores más frecuentes en la Administración por Competencias
Los 8 pasos cruciales para liderar el cambio en tu organización
Los Beneficios de Balanced Scorecard y la Administración por Objetivos para tu empresa
Los beneficios de la gestión del talento humano por competencias para tu empresa
Los empleados que se sienten queridos rinden mucho mejor en la evaluación de desempeño
Los mejores tips para dar una excelente retroalimentación en la evaluación de desempeño
Administrar el talento humano de una compañía parece, a simple vista, una actividad sencilla. Sin embargo; la complejidad de los negocios, la invención de las tecnologías y la diversidad del mercado laboral conlleva a que los grandes empresarios o CEO’s enfrenten obstáculos al momento de gestionar el talento humano de sus negocios: Talento insuficiente en […]
Los obstáculos que se presentan en la gestión del talento de la era digital
Los proyectos de Recursos Humanos motivan a las compañías a emigrar a la era digital
Los RRHH en la tecnología, la importancia de la capacitación y el desarrollo
La Matriz de las 9 cajas se utiliza para evaluar a los colaboradores en base a dos variables fundamentales para justificar una promoción de puesto.
Mejorar la comunicación interna de la empresa con un software de colaboración
Las organizaciones que invierten en el aprendizaje de sus colaboradores no sólo están apostando por el desarrollo de nuevas habilidades y competencias que pueden ser útiles para el beneficio propio de cada empleado, sino que realmente lo están haciéndolo en pro de la compañía, pues finalmente todo el aprendizaje adquirido y puesto en práctica se […]
8 mejores prácticas en Reclutamiento y Selección de Personal
Mejores prácticas para integrar nuevos colaboradores
Organizar todas las actividades que conciernen al capital humano se ha convertido en un gran reto para los profesionales de recursos humanos hoy día. El proceso administrativo y transaccional que demanda la gestión del talento, es una tarea que no puede ser dejada a la improvisación, ya que se requiere de gran organización.
Si aún estás mirando los pros y los contras de mudarse a la nube con SuccessFactors es probable que el tema de la migración de datos y procesos te haga más ruido de lo normal. Como socios de SAP, vemos con mucha frecuencia como los líderes de negocios o responsables de recursos humanos temen poner […]
El módulo Central de Empleados para mejorar los RRHH en la organización
Las organizaciones a menudo se enfrentan a una baja participación de los empleados en su lugar de trabajo, con problemas comunes como grandes pérdidas de personal, empleados que carecen de motivación, personal que simplemente no contribuye de forma positiva en el logro de los objetivos y muchos otros.
Motivar a los empleados para completar su plan de capacitaciones
La generación millennial está formada por aquellas personas que nacieron entre 1981 y 1995 aproximadamente. Se les considera como una generación de cambio sobre todo en el aspecto laboral al traer consigo creencias, ideologías, valores y prioridades distintas a las que presentan los actuales directivos que, por lo general pertenecen a la generación baby boomer.
El desarrollo de soluciones y software de talento humano ha traído consigo una gran cantidad de beneficios para las empresas. Dejar a un lado los procesos manuales para automatizar y alojar la información de todo lo que tiene que ver con los colaboradores ha permitido que los departamentos de recursos humanos demuestren el gran valor […]
Tendencias en integración de nuevos empleados, proceso Onboarding
Objetivos de un plan de carrera y desarrollo profesional para tus empleados
Optimizar el presupuesto de compensaciones con SuccessFactors
Pasos para realizar una evaluación del personal 360 grados
PeopleNext como Gold Partner de SAP SuccessFactors
En PeopleNext nos sentimos orgullosos de poder ayudar a las empresas a alcanzar sus metas de negocio a través de su capital humano y de formar una sinergia para juntos potencializar el talento de las organizaciones.
PeopleNext SAP Recognized Expertise in SAP SuccessFactors® Recruiting and Onboarding Solutions
Plan de carrera y desarrollo de competencias para futuros gerentes
Por qué automatizar el proceso de reclutamiento y selección del personal
El departamento de recursos humanos ha comenzado a ejercer un papel más activo dentro de las empresas, la razón de ello es debido a que es la parte que gestiona el recurso más preciado e importante: la gente. De hecho, la industria tecnológica ha comenzado a unir esfuerzos y trabajar en crear soluciones que permitan […]
Por qué elegir una plataforma e-learning para tu empresa: 14 razones para hacerlo
Por qué es importante la innovación digital en tu departamento de Recursos Humanos
Por qué es importante una capacitación continua de aprendizaje a tus colaboradores
El talento humano nunca había sido tan importante para el entorno empresarial. Las exigencias de los nuevos profesionales y los distintos desafíos de la industria que las organizaciones asumen día a día han provocado que sea necesaria la implementación de tecnologías en la nube y desplazado los robustos sistemas locales que diariamente se vuelven más […]
Una empresa exitosa es como una máquina bien engrasada. Todas las piezas trabajan juntas y coordinadamente para que siga avanzando y, en el caso de los negocios, para que obtenga ganancias. ¿Están todas las piezas de tu empresa trabajando armoniosamente tal como lo haría una máquina bien engrasada? Este podría ser el principal dolor de […]
¿Por qué la importancia de las referencias laborales?
La elección de una Solución de Administración de Talento Humano (TMS) para tu empresa es una decisión trascendental que repercutirá en cambios relevantes en la forma de gestionar, evaluar y desarrollar tu capital humano, con lo cual podrán obtener el beneficio de contar con una empresa más productiva y eficiente en la que el trabajo […]
Conoce las 5 razones de por que qué migrar mi proceso de reclutamiento tradicional a un software de reclutamiento y selección en la nube
¿Pensando en migrar tus RRHH a la nube? La computación en la nube promete beneficios en numerosas áreas funcionales, pero en pocas se ha sentido tanto el impacto como en los recursos humanos. Particularmente para las áreas centrales de recursos humanos de “back office”, como los beneficios, el tiempo y la asistencia, y los sistemas […]
¿Por qué puede fallar el Balanced Scorecard de tu empresa?
Por qué revisar continuamente el Balanced Scorecard de tu empresa
Por qué SuccessFactors es el software HCM #1 según Gartner
¿Por qué tus empleados le temen a las evaluaciones de desempeño?
Por qué un sistema HCM hace tu departamento de recursos humanos más estratégico
El reto actual de los líderes de las áreas de capital humano asi como de los dirigentes de las organizaciones es lograr que cada uno de sus colaboradores se encuentren identificados con la misma, de tal forma que actúen como socios y participen de manera activa a nivel personal, grupal y organizacional buscando la mejora […]
Preguntas frecuentes en el proceso de implementación de SuccessFactors
¿Todavía estás buscando un software de recursos humanos para tu empresa? Somos conscientes de que con tantas opciones en el mercado y con tantos proveedores por ahí diciendo que su solución es la mejor del mercado puede ser un poco complicado tomar una decisión de compra rápidamente. Al igual que cualquier otro proyecto de inversión, […]
Evaluar el desempeño de tus colaboradores te da mucha información para tomar decisiones de talento humano en tu organización. Conoce sus beneficios.
Una alta rotación de personal podría ser causada por varios factores que quizás se camuflajean entre el quehacer diario
Qué considerar al elegir un partner para implementar un software HCM
¿Estás considerando la instalación de un sistema BSC para tu empresa? Has dado un gran paso. Admitir que este tipo de tecnología puede ser de gran ayuda para ejecutar medidas financieras y estratégicas importantes en tu empresa es el primer paso para comenzar a tener una visión mucho más amplia y un gran futuro por […]
No cabe duda que el futuro de las empresas está ligado a la automatización. Automatizamos para vender, controlar inventarios, gestionar datos de clientes, atraer al mejor talento y para de contar. El aprendizaje de los colaboradores no escapa del poder del clic, las empresas hoy día pueden apoyarse en plataformas de aprendizaje LMS con las […]
SuccessFactors Employee Central es una plataforma en la nube que hace posible que toda la plantilla de una empresa esté registrada en un mismo lugar.
Qué es el Offboarding y cómo aplicarlo con éxito en tu empresa
¿Qué es el perfil del candidato ideal en reclutamiento y selección?
¿Qué es la administración de compensaciones y cuáles son sus beneficios?
¿Pensando en implementar SAP SuccessFactors? Sabemos que invertir en un software de este tipo es una decisión importante para tu empresa, por eso en PeopleNext ponemos a tu disposición una sesion gratuita de SuccessFactors que puede ayudarte a observar las capacidades del sistema en escenarios similares a los de tu negocio para así, despejar tus […]
Qué es lo que puedes o no puedes hacer cuando discutes sueldos y salarios con tus empleados
¿Qué es Software Core HR en la gestión de recursos humanos?
Un sistema de gestión de aprendizaje permite administrar, distribuir, evaluar y dar seguimiento a las distintas actividades de formación y capacitación para el talento humano.
¿Qué es una Solución de Administración de Talento Humano (HCM o TMS) y qué beneficios tiene para tu empresa?
Cuando hablamos de soluciones para el departamento de RH es común encontrar una confusión entre dos alternativas: Solución de Administración de Talento Humano (TMS) y Sistema de Administración de Recursos Humanos (HRMS), aunque en esencia ambas son una solución y ayudan a la administración del recurso más valioso de las empresas, su gente; sus […]
![¿Qué necesito para el primer día del nuevo empleado? [Checklist]](/images/blog/2026_05_primer-dia-del-empleado-1-2.jpg)
¿Qué necesito para el primer día del nuevo empleado? [Checklist]
En esta entrega queremos platicarte sobre lo que no es un Learning Management System y cuales son sus ventajas de utilizar un sistema de gestión de aprendizaje en tu empresa.
Hoy en día son cada vez más las empresas que están disfrutando los amplios beneficios de invertir en capacitar a su talento humano para potenciar sus habilidades y que puedan aprovecharlas de forma exitosa para el logro de objetivos dentro de la organización. Lo anterior ha despertado el interés en aquellas compañías que aún no […]
Qué papel toma recursos humanos en la época de la transformación digital
Hoy en día la tecnología es una gran aliada en el tema de la gestión del talento. Cada vez son más los indicadores y aspectos que deben tomarse en cuenta para realizar una gran labor en el desarrollo del equipo de trabajo; entre ellas, el manejo de información y los procesos administrativos, sin olvidar que […]
Existen distintos tipos de compensaciones que como empresa puedes ofrecer a tus colaboradores, algunas son de tipo monetario pero otras más emocionales.
¿Quién es el responsable del plan de carrera del empleado?
Generalmente, los departamentos de recursos humanos han quedado rezagados en cuanto a presupuesto y adquisición de nuevas tecnologías. Sin embargo, parece que en los últimos años muchas empresas han reconocido el valor de este departamento y comenzado a considerar la idea de adquirir tecnologías que faciliten y optimicen las labores asociadas al talento humano. En […]
El periodo de inducción de personal, que puede incluso iniciar antes de que el trabajador comience sus labores de manera oficial, es vital para fomentar que el nuevo elemento se sienta bien recibido
¿Qué es el reclutamiento interno y qué beneficios tiene para la empresa?
¿Qué es el reclutamiento social y qué beneficios trae a tu empresa?
4 consejos para reconocer a tus empleados con un sistema de compensaciones
Red Social Empresarial o Intranet ¿Qué es mejor?
Los empleados se comunican con mensajes de Whatsapp, escriben en blogs, postean videos y tienen perfiles en redes sociales como Instagram o Facebook, ¿Por qué seguir compartiendo la información interna de la empresa con un aburrido e-mail? El poder y la expansión acelerada de las redes sociales han obligado a los responsables de recursos humanos […]
Reportes en un software de Recursos Humanos como Employee Central
Si tu empresa ya se ha decidido a implementar un Sistema de gestión de Talento Humano con el propósito de concretar sus objetivos estratégicos a través de su recurso humano, los felicitamos, han dado un paso de gran trascendencia para tu compañía, pero ¿está listo tu equipo de trabajo para el cambio que esto conlleva?
Roles en el proceso de evaluación de desempeño
La tecnología digital está transformando el lugar de trabajo. Está generando demandas de nuevas habilidades y talentos, impulsando patrones y procesos de trabajo flexibles, redefiniendo las expectativas de los empleados y transformando la forma en que nos comunicamos y colaboramos.
SAP SuccessFactors agrega nueva funcionalidad para evitar la discriminación por género en el proceso de reclutamiento y selección de personal
SAP SuccessFactors e-learning software y su evaluación de desempeño high performance
¿Qué tantas tecnologías utiliza tu departamento de recursos humanos? El mundo actual se ha vuelto adicto a las nuevas tecnologías, pues estas brindan nuevos escenarios y oportunidades jamás vistas hasta entonces. Es así como ha surgido el concepto de empresas inteligentes, aquellas compañías que aprovechan lo mejor de las tecnologías para mantenerse competitivas y mejorar […]
SAP SuccessFactors: la mejor opción para la gestión de recursos humanos de tu empresa
SuccessFactors es la solución en la nube número 1 a nivel mundial en administración de talento humano que te permite mejorar la ejecución de tu estrategia y acelerar los resultados del negocio a través de tu capital humano
Recientemente, el software de recursos humanos SAP SuccessFactors ha sido nombrado líder en las evaluaciones de proveedores de IDC MarketScape 2018 para gestión integrada de talentos, gestión del rendimiento, gestión del aprendizaje y gestión de compensaciones a nivel mundial por octavo año consecutivo.
¿Tu proceso de reclutamiento está conduciendo los mejores resultados? Conseguir a las personas adecuadas en los roles correctos es fundamental para el éxito de todos los negocios; sin embargo, la dificultad para encontrar y contratar personas con las habilidades adecuadas está afectando el crecimiento, la innovación y la rentabilidad de la empresa. ¿Por qué? porque […]
Simplifica tus evaluaciones de desempeño 360 grados con un software HCM
Sistema de compensaciones: beneficios para los empleados
Sistema de compensaciones y enfoque de retención para millennials y baby boomers
Sistema de plan de desarrollo de talento humano para fidelizar a tus empleados
Sistema de planes de carrera y desarrollo para retención de talento
Hoy día, administrar las compensaciones de los colaboradores con hojas de Excel y archivos independientes puede significar una completa pesadilla para los profesionales de recursos humanos. Las razones son obvias: los procesos manuales no permiten visualizar de forma completa la información de tus empleados, personalizar los incentivos y tomar decisiones acertadas que beneficien a todos […]
En el mundo competitivo de hoy, las empresas y todos sus departamentos necesitan buscar y utilizar nuevas tecnologías para ayudarlas a rendir al máximo en todas las funciones comerciales, y el departamento de recursos humanos no escapa de esta realidad. Como la fuerza impulsora detrás de todos los resultados, desde la productividad y la eficiencia […]
SuccessFactors y su programa de reclutamiento en la nube de personal
Tendencias 2020 para el área de Recursos Humanos
Tendencias en administración de compensaciones y beneficios para empleados.
En el competitivo entorno empresarial que vivimos, es importante que como profesional de recursos humanos prestes atención a la adquisición de talentos o gestión de talento de tu compañía, el aprendizaje corporativo se ha convertido en una parte importante de todo este proceso. La gestión del talento va más allá de atraer y retener talento, […]
Los objetivos empresariales son los resultados que una organización busca alcanzar utilizando los recursos con los que cuenta en un periodo determinado de tiempo.
Tips para implementar el software SuccessFactors en tu compañía
Un software de recursos humanos es una herramienta que optimiza la gestión de todos los aspectos relacionados con el equipo que trabaja en una organización
Si bien, el 2018 ha sido un año lleno de cambios, la mayoría de las empresas están optando por soluciones nuevas y mejores, mismas que ayuden a la compañía a crecer día con día.
El mundo laboral al que nos enfrentamos hoy día está impulsado por candidatos. Esto significa que los candidatos tienen más opciones de trabajo para elegir y pueden ser selectivos sobre la empresa para la cual trabajar. Los millennials esperan una experiencia laboral productiva, atractiva y agradable.
A lo largo de nuestras publicaciones en el blog hemos recalcado la importancia que tiene el procesos de recursos humanos para las empresas. Podríamos decir que el talento humano es la razón de ser y de existir que tiene un negocio, sin su esfuerzo y trabajo diario sería imposible cumplir con las metas y objetivos […]
Transformar los espacios de trabajo aumenta la productividad de la empresa
Tres lecciones de dirección y liderazgo traídas del basketball de la NBA
Las organizaciones se enfrentan cada vez más a retos que implican la retención de su capital humano, por lo que la ejecución de planes estratégicos para integrar nuevos empleados después de un proceso de reclutamiento y convertirlos en miembros productivos en el menor tiempo posible es una tarea cada vez más crítica para los departamentos […]
Gestionar el departamento de recursos humanos de una empresa es mucho más que contratar y despedir. Las exigencias de los profesionales de hoy día y la evolución de la tecnología han obligado a transformar la forma de trabajar de esta área tan crucial. Solo en 2018, las inversiones globales en tecnologías y software de recursos […]
Ventajas de contar con un software de reclutamiento en la nube
Volaris confía sus procesos de RH a SAP® SuccessFactors y PeopleNext
